Titanom

Wir sind überzeugt, dass echte Motivation von innen kommen muss. Wir können nur unsere großen Ziele erreichen, indem wir ständig engagiert bleiben und auch in schwierigen Zeiten unser Bestes geben. Jeder bei uns übernimmt die Führung für seine Aufgaben, was uns allen hilft, unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Titanom braucht keine antreibenden „Chefs“.

Als Software-Unternehmen wissen wir, dass unter anderem unser Wert in unserer Fähigkeit liegt, Herausforderungen effektiv und effizient zu bewältigen. Hierbei ist es uns wichtig, dass wir eine positive Einstellung bewahren. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich gegenseitig zu unterstützen und Probleme proaktiv zu lösen, ohne sich zu beklagen.

Bei Titanom steht nicht die Darstellung unserer technischen Fähigkeiten im Vordergrund, sondern der positive Einfluss, den wir auf das Leben unserer Nutzer haben. Unsere Hauptmotivation ist es, durch neue Produkte “Aha”-Momente zu schaffen und einen echten Unterschied im Lernverhalten der Menschen zu bewirken. Daher priorisieren wir den Impact unserer Produkte stets höher als technische Spielereien, um sicherzustellen, dass wir echten Mehrwert bieten.

Wir wissen, dass mangelnde Qualität in Bildungsmedien zu Verwirrung und Lernschwierigkeiten führen kann. Dies unterbricht nicht nur den Lernprozess, sondern senkt auch die Motivation der Lernenden. Das widerspricht unserer Mission und kann schädlich sein. Oft wird in der Softwareindustrie nachlässige Arbeit, die unzuverlässige und mangelhafte Produkte hervorbringt, als normal angesehen. Wir sehen das anders: Mit unseren Produkten übernehmen wir Verantwortung für den Lernerfolg. Hierbei dürfen wir keine Kompromisse eingehen.

Vielen Menschen fehlt der Sinn für Details: Fachbücher und ausführliche Artikel werden zunehmend durch kurze Videos und Anfragen an ChatGPT ersetzt. Vor allem junge Leute begnügen sich mit kurzen Zusammenfassungen, ohne komplexe Systeme und Probleme vollständig zu durchdringen. Im Gegensatz zu diesem Trend setzt Titanom auf eine andere Denkweise. Wir streben danach, alles bis ins kleinste Detail zu verstehen. Uns ist bewusst, dass es oft gerade die Details sind, die den entscheidenden Unterschied ausmachen.

Uns genügt es nicht, anderen hinterherzuhinken oder überholt zu werden. Wir sind stets begeistert, Neues zu entdecken und auszuprobieren. Dabei behalten wir immer die Perspektive unserer Nutzer im Blick. Wir prüfen jeden neuen Trend genau, bevor wir ihn übernehmen. Dabei achten wir darauf, ob er relevant ist, auf wissenschaftlichen Grundlagen basiert und unseren Nutzern Mehrwert bringt.

Es ist uns wichtig, nicht nur zusammenzuarbeiten, sondern auch gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Büros zu erleben. Diese gemeinsamen Unternehmungen, sei es durch geplante Events oder spontane Zusammenkünfte, ermöglichen es uns, uns gegenseitig besser kennenzulernen und als Team zu wachsen. Wir fördern eine Kultur, in der sich jeder einbringt und dazu beiträgt, ein Team zu erschaffen, welches nicht aus einer Menge Unbekannter mit einer gemeinsamen Mission besteht, sondern zu einem familiären Freundeskreis zusammenwächst.