Willkommen im Team, in dem du nicht nur eine Position füllst, sondern ein wertvoller Teil einer Vision bist! Wenn du klug, motiviert und bereit bist, die Zukunft mit uns zu gestalten, dann bist du hier genau richtig. Unser Credo "Menschen befähigen" gilt nicht nur für unsere Produkte, sondern beginnt im Herzen unseres Unternehmens: bei unserem Team. Bei uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Plattform für persönliches und professionelles Wachstum.
Dein Weg bei Titanom
Hey, wenn du nach einem Job suchst, der mehr als nur ein Gehaltsscheck
ist, dann solltest du unbedingt weiterlesen. Bei Titanom bieten wir dir
zwei Hauptgründe, warum deine nächste berufliche Station hier sein
sollte:
1. Nutzer befähigen: Vergiss
langweilige Software-Projekte, die nur für Insider interessant sind.
Bei uns entwickelst du Produkte, die Menschen beim Lernen helfen und
ihren Alltag vereinfachen. Wir sprechen hier von echtem sozialen
Impact und einem Gefühl der Selbstwirksamkeit, das unbezahlbar ist.
2. Mitarbeiter befähigen: Bei uns
steht deine persönliche Entwicklung im Fokus. Mit einer fachlichen und
einer disziplinarischen Führungskraft an deiner Seite bekommst du jede
Woche individuelles Coaching. Und das Beste? Du wirst dafür bezahlt,
neue Skills zu erlernen, die dich persönlich und beruflich
weiterbringen.
Natürlich bieten wir auch die üblichen Annehmlichkeiten, die einen
modernen Arbeitsplatz auszeichnen. Aber bei uns sind diese eher ein
angenehmer Zusatz, nicht der zentrale Fokus.
Flexible Arbeitszeiten und -orte? Check.
Eine flache Hierarchie, in der es sogar okay ist, dem CEO ein paar
klare Worte zu sagen, wenn er mal wieder Unsinn erzählt? Absolut.
Ein Hammer-Büro mit Freizeitbereichen, Gym, Sauna und einem
Kühlschrank voller Gratisgetränke? Oh ja.
Legendäre Firmenfeiern und Events, die du so schnell nicht vergessen
wirst? Du kannst drauf wetten.
Junge, ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, die genauso darauf
brennen, sich weiterzuentwickeln und was in der Welt zu bewegen?
Sind schon da und warten auf dich.
Und ja, ein Gehalt, das sich wirklich sehen lassen kann, gibt's
obendrauf.
Also, wenn du bereit bist für einen Job, der genauso ambitioniert ist
wie du, würden wir dich gerne kennenlernen!
So bauen wir unser Dream-Team
Die Auswahl
Einstieg & Kennenlernen
Schick uns dein ausgefülltes Bewerbungsformular und schnapp
dir einen Slot für ein persönliches Gespräch. Hier checken wir nicht nur,
ob du die fachlichen Skills hast, sondern auch, ob du charakterlich zu uns
passt. Und weil wir alle keine Zeit zu verlieren haben, bekommst du noch am
selben Tag eine klare Entscheidung von uns. Transparent und unkompliziert.
Die Einschätzung
Transparente Stufen
Wir haben ein klares und faires Gehaltsmodell für alle Ebenen
in der Firma. Egal ob du gerade anfängst oder schon länger dabei bist,
in derselben Stufe erhält jeder dasselbe Gehalt – ja, das gilt auch fürs
Management. Wie wir deine Einstufung vornehmen? Durch transparente, formale
Kriterien, damit bei uns jeder gleich behandelt wird.
Die Entwicklung
Stetiges Wachstum
Wir wollen, dass du aufsteigst, und zwar nicht nur,
weil das gut für deine Karriere ist, sondern weil es uns als Firma stärker macht.
Du bekommst zwei Arten von Chefs: den Fachlichen, der Know-how auf das nächste Level hebt,
und den Disziplinarischen, der dafür sorgt, dass du dich als Persönlichkeit
weiterentwickelst. Zusammen coachen sie dich, um innerhalb eines klar definierten Zeitrahmens
die nächste Gehaltsstufe zu knacken.
Die Verwirklichung
Impact in der Gesellschaft
Bei uns weißt du immer, welchen Impact deine Arbeit hat.
Wir kommunizieren offen über die Produkte, an denen wir arbeiten.
Das heißt, du siehst nicht nur das Endprodukt, sondern erlebst wie Nutzer darauf abfahren.
Und das Beste? Bei uns sitzt niemand faul rum: wir sorgen dafür, dass jede Stunde, die du
investierst, echten Mehrwert schafft – nicht nur für uns als Firma, sondern für die ganze Gesellschaft.
Die Meinungen des Teams
Bei Titanom starten wir richtig durch! 🔥 Neben Top-Performance sind wir auf einer Mission, um die Bildung in Deutschland auf's nächste Level zu heben. Mit einem Team, das mehr wie eine Clique ist, sind bei uns Spaß und Action immer an der Tagesordnung!
Phillips Uwumarogie
Software Developer
Dadurch, dass das ganze Team sehr hilfsbereit und offen ist, hatte ich keine Probleme mich einzuarbeiten. Die gemeinsame Kooperation erfolgt ohne Probleme, da wir alle viel lieber in einem Team arbeiten, wobei wir als Einzelne genauso herausstechen.
Elisa Yue
Software Developer
Jeder meiner Freunde und Kollegen bei Titanom hat seine eigenen Spezialkompetenzen. Gemeinsam bilden wir ein unschlagbares Team. Das Entwickeln dynamischer Software bietet uns regelmäßig neue Herausforderungen an denen wir lernen und wachsen können.
Florian Keller
Software Developer
Wir können alles selbst bestimmen: Die Projekte, die wir machen wollen, unsere Arbeitszeiten, den Laptop und das Handy das wir nutzen möchten.
Leonhard Benkert
Project Manager
Neugierig geworden? Schreib uns direkt!
Du willst mehr wissen? Das lieben wir an dir! Wissbegierigkeit ist einer unserer Kernwerte. Also vielleicht passen wir ja schon perfekt zusammen? Zögere nicht, uns deine Fragen zu stellen. Wir sind bereit, alle Unklarheiten aus dem Weg zu räumen!
Wir suchen laufend motivierte Werkstudent:innen, Minijober und
Auszubildende im Bereich der digitalen Produktentwicklung, die gemeinsam
mit uns die Zukunft gestalten möchten.
Unser Headquarter
Zwischen den Aufgaben abschalten? Bei uns im Office wartet eine Sauna, ein Gym und für den kleinen Wettkampf zwischendurch: Kicker und Nintendo Switch. Erholung garantiert!
Gesundheit und Spaß kombiniert! Unser Kühlschrank ist immer voll mit frischen Smoothies und zusammen trainieren wir für den nächsten Firmenlauf. Fit bleiben war noch nie so cool!
Unsere Parties sind legendär! Alle paar Monate feiern wir im Office - und du kannst all deine Freunde mitbringen. Gemeinsame Lunches sorgen für das Extra an Teamspirit.
Du weißt am besten, womit du arbeitest. Bei uns stellst du dir mit einem festen Budget dein eigenes Arbeitssetup zusammen. Keine vorgegebenen Geräte, sondern Freiheit für Kreativität.
Unser Büro lebt Collaboration! Speziell gestaltete Bereiche fördern den Austausch und die Teamarbeit. Bei uns steht Zusammenarbeit im Mittelpunkt - denn genau dafür sind Büros da.
Eure Fragen, unsere Antworten
Also, hier der Deal: In unseren Entwicklungszyklen oder Sprints holen Projektmanager Commitments von jedem Teammitglied ein. Das Tolle daran? Du bestimmst selbst, was du zusagst und was nicht. Uns geht's um klare Ziele in einem festgelegten Zeitraum. Wie und wann du dir die Arbeit einteilst, liegt ganz in deiner Hand. Wer kennt deine Arbeitsweise besser als du selbst? Aber ein kleiner Hinweis: Wenn du ein Meeting mit anderen Kollegen vereinbarst, ist das natürlich verbindlich. Leute versetzen? Das ist einfach nicht cool.
Absolut! Bei uns gibt's null Vorgaben bezüglich Homeoffice oder Büroarbeit. Du entscheidest selbst, wann und wo du am produktivsten bist. Bock, ein paar Monate in Spanien zu verbringen und von dort aus zu arbeiten? Bei Titanom kein Ding!
Wir sind allerdings überzeugt, dass unsere Hauptziele – unsere Nutzer mit unserer Software zu befähigen und persönliche Weiterentwicklung – oft am besten vor Ort im direkten Austausch mit dem Team erreicht werden. Der Mensch ist ein Gemeinschaftswesen. Sich nur über den Bildschirm auszutauschen? Das kann's nicht immer sein. Wir streben danach, ein so cooles Büro-Umfeld zu schaffen, dass du einfach gerne hier sein möchtest. Aber, und das ist uns wichtig: Es ist deine Entscheidung. Wenn sie nicht freiwillig kommt, hat sie keinen Wert für uns.
Bei uns hängt das tatsächlich vom Projekt ab. Aber hier ein kleiner Einblick: Wir sind überzeugt, dass solide Programmierkenntnisse nicht unbedingt an eine spezifische Sprache oder ein Framework gebunden sind. Es geht uns um das tiefergehende Verständnis und die Fähigkeiten, die du mitbringst. Dennoch haben wir für die formale Gehaltseinstufung einen Fokus auf JavaScript und insbesondere Next.JS gesetzt. Und das Coolste? Bei uns wirst du dafür bezahlt, dass du diesen Technologie-Stack lernst und beherrschst.
Die Größe unserer Teams hängt stark von der Entwicklungsphase des jeweiligen Produkts ab. Hier ein kleiner Überblick, damit du dir ein Bild machen kannst:
PoC Phase (Proof of Concept): Hier sind wir ziemlich agil und flexibel. In dieser entscheidenden Anfangsphase besteht ein Team in der Regel aus 1-2 Mitgliedern, die das Konzept entwickeln und testen.
MVP-Phase (Minimal Viable Product): Sobald wir uns auf den Kern des Produkts festgelegt haben, vergrößert sich das Team auf 2-4 Mitglieder. Hier geht es darum, einen funktionierenden Prototypen zu erstellen, der auf dem Markt getestet wird.
Produkt im Livebetrieb: Hier geht’s richtig los! Wenn das Produkt live geht, sind wir mit einem Team von 5 oder mehr Mitgliedern dabei, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.
Wichtig ist, dass je nach Phase unterschiedliche Kompetenzen gefragt sind. Somit garantieren wir, dass in jeder Entwicklungsphase die passenden Experten am Start sind.
Unser wertvollstes Gut bei Titanom ist unser Team. Wir glauben fest daran, dass langfristige Zusammenarbeit der Schlüssel zum Erfolg ist. Das bedeutet auch, dass wir massiv in die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren. Daher ist es uns wichtig zu betonen, dass wir in Bezug auf die Softwareentwicklung nicht mit externen Freelancern oder Outsourcing-Unternehmen zusammenarbeiten. Es geht uns darum, das Know-how und die Expertise im Haus zu behalten.
Allerdings gibt es natürlich auch Bereiche, die nicht zu unserer Kernkompetenz, der Produktentwicklung, gehören. In solchen Fällen, wie zum Beispiel beim Umzug des Büros oder handwerklichen Aufgaben, setzen wir auf die Zusammenarbeit mit externen Unternehmen oder freiberuflichen Experten. Denn auch hier wollen wir die besten Ergebnisse – und manchmal bedeutet das, Expertise von außen hinzuzuziehen.
Klar, bei Titanom geht's nicht nur um den monatlichen Gehaltsscheck! Du hast bei uns die Möglichkeit, einen Teil deines Verdienstes gegen sogenannte VSOPs einzutauschen, die dir Anteile am Unternehmen sichern. Das Coole daran: Du profitierst direkt vom Wachstum der Firma, und das Wachstum wird durch deinen eigenen Einsatz angetrieben. Wir glauben daran, dass nicht nur die Gründer, sondern das gesamte Team am Erfolg teilhaben sollte. Das ist ein fester Bestandteil unserer transparenten und fairen Gehaltspolitik.
Ja, bei Titanom bringen wir nicht nur den Arbeitsalltag auf das nächste Level, sondern auch das Zusammenleben! Wir haben verschiedene WGs direkt in der Büronähe ins Leben gerufen. Hier wohnst du mit 3-5 Kollegen zusammen und genießt nicht nur die Nähe zur Arbeit, sondern auch eine top ausgestattete Gemeinschaftsfläche. Ob ein spontanes Workout im hauseigenen Fitnessraum, eine entspannte Runde im Jacuzzi oder ein gemütlicher Abend im Garten – das alles ist bei uns möglich. Und weißt du, was das Beste daran ist? Wir legen riesigen Wert auf den sozialen Aspekt. Bei Titanom triffst du auf Menschen, die genauso ticken wie du. Uns ist es wichtig, dass aus Kollegen echte Freunde werden – solche, mit denen du nicht nur innovative Projekte rockst, sondern auch privat eine geniale Zeit hast. Denn aus unserer Sicht ist echte Freundschaft das Fundament für eine wirklich kraftvolle und zukunftsweisende Zusammenarbeit.